掲載日：2020年12月17日 社会人の方へ企業の方へ
事業主の皆様へ
新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、新しい働き方・休み方を実践するためには、年次有給休暇の計画的付与や、時間単位の年次有給休暇の導入が効果的です。時間単位の年次有給休暇は労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に対応することができます。
また、休暇の分散化が求められているこの冬においては、計画的付与制度は休暇の分散化にもつながります。
詳しくは、福井労働局雇用環境・均等室にお問い合わせください。
福井労働局 雇用環境・均等室
働き方改革・労働契約法等担当
0776-22-3947
