INFORMATIONお知らせ

2023.11.28学生の方へお知らせ

【参加学生大募集】企業訪問ツアー

県内外の大学生を対象に、市内企業の訪問や就活対策講座、福井で働く先輩との交流会などを行います。 これまでの参加者からは、 「企業の魅力を発見できた。」 「実践的な就活対策ができてよかった。」 「先輩社員の話を聞くことができ、とてもいい経験になった」と、大好評をいただいています。 ページ下部の申込フォームに必要事項を記入し、お申込みください。 （申込締切：第1弾　令和6年1月25日（木曜日）、第2弾　令和6年2月1日（木曜日））

2023.11.08企業の方へお知らせ

企業による奨学金返還支援（代理返還）制度のご案内

　独立行政法人日本学生支援機構の貸与奨学金（第一種奨学金、第二種奨学金）を受けていた従業員に対し、企業が返還額の一部又は全部を機構に直接送金（返還）する支援制度があります。（令和3年4月開始） ■この制度による企業のメリット 　(1)給与としての損金算入が可能です。 　(2)「賃上げ促進税制」の対象となり得ることから、一定の要件を満たす場合には、法人税の税額控除の適用を受けることができます。 　(3)本制度の利用企業として公表を希望した場合は、本機構のホームページに掲載されます。（企業名および返還支援要件等の情報） 　(4)優秀な人材の確保・定着に向けて有利になり得ます。 ■この制度による従業員のメリット 　(1)支援を受けた額の所得税が非課税となり得ます。 　詳細については、独立行政法人日本学生支援機構のホームページをご覧ください。

2023.08.18企業の方へお知らせ

建設業、トラック・バス・タクシードライバー、医師の時間外労働の上限規制の適用が開始されます。

　2024年4月から、建設業、トラック・バス・タクシードライバー、医師の「働き方改革」を進めるため、時間外労働の上限規制が適用となります。 　長時間労働の解消などによる労働環境の改善により、 働く人、一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指します。 　詳しくは、下記厚生労働省特設サイト「はたらきかたススメ」をご参照ください。

2023.07.31学生の方へ保護者の方へ社会人の方へ企業の方へお知らせ

就活中の子を持つ保護者向けガイドブックを作成しました

　暮らしやすさが全国トップクラスで、魅力ある企業が数多くある福井市で働くことについて理解を深めてもらうため、ガイドブックを作成しました。お子さまと「就職」について話をする際などにぜひご活用ください。 （ページ下部添付ファイル「就活中の子を持つ保護者向けガイドブック」）　

2023.07.26社会人の方へ企業の方へ

【募集終了】福井市目指せ介護離職ゼロ推進奨励金のご案内（令和5年度改正）

福井市目指せ介護離職ゼロ推進奨励金は、予算に達したため、令和5年度の募集を終了いたしました。 介護休業や介護短時間勤務等の利用促進を図ることで、介護を理由とした離職を防ぎ、介護と仕事を両立できる 職場環境を整備することを目的として、「福井市目指せ介護離職ゼロ推進奨励金」を支給しています。 【改正点】 　・提出書類を簡素化し、メールでの申請ができるようになりました。

2023.07.26社会人の方へ企業の方へ

【募集終了】福井市育児応援企業養成奨励金のご案内（令和5年度改正）

福井市育児応援企業養成奨励金については、予算に達したため、令和5年度の募集を終了いたしました。 育児短時間勤務制度等や男性の育児休業の利用促進を図ることで、育児と仕事を両立できる職場環境を整備することを目的として、「福井市育児応援企業養成奨励金」を支給しています。 【改正点】 　・男性の育児休業が奨励金の対象となりました。 　・提出書類を簡素化し、メールでの申請ができるようになりました。

2023.07.05お知らせ

「ちょこっと就労」参加者募集のご案内

　高齢者の方々が暮らす介護施設では、介護以外にも配膳や清掃など、暮らしにまつわる多くの業務があります。そこで、あなたの空き時間を活用し、日数や時間を柔軟に調整しながら働くことのできる「ちょこっと就労」の参加者を募集しております。

2023.04.30企業の方へお知らせ

同一労働同一賃金の遵守に向けた働きかけおよび賃金引上げに向けた国の各種支援施策について

同一労働同一賃金の遵守に向けた働きかけおよび賃金引上げに向けた国の各種支援施策を下記関連リンク先にとりまとめましたので、ご活用ください。

2023.04.28企業の方へお知らせ

福井県眼鏡製造業最低工賃の改正について

令和５年４月３０日から、 福井県内で眼鏡製造業に係るねじ込み、ろう付け、 粗磨きの業務に従事する家内労働者とその委託者の 福井県眼鏡製造業最低工賃が改正されます。

2023.03.06企業の方へお知らせ

【福井労働局からのお知らせ】改正育児・介護休業法への対応について

男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われ、令和４年４月１日から段階的に施行されています。