お知らせ | ふくいおしごとネット

2023.04.30企業の方へお知らせ

同一労働同一賃金の遵守に向けた働きかけおよび賃金引上げに向けた国の各種支援施策について: 同一労働同一賃金の遵守に向けた働きかけおよび賃金引上げに向けた国の各種支援施策を下記関連リンク先にとりまとめましたので、ご活用ください。

2023.04.28企業の方へお知らせ

福井県眼鏡製造業最低工賃の改正について: 令和５年４月３０日から、福井県内で眼鏡製造業に係るねじ込み、ろう付け、粗磨きの業務に従事する家内労働者とその委託者の福井県眼鏡製造業最低工賃が改正されます。

2023.03.06企業の方へお知らせ

【福井労働局からのお知らせ】改正育児・介護休業法への対応について: 男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正が行われ、令和４年４月１日から段階的に施行されています。

2023.03.06社会人の方へ企業の方へ

職場のパートタイム・有期雇用労働法への対応状況を確認してみましょう: 福井労働局から、改正パートタイム・有期雇用労働法（令和3年4月1日施行）に関するお知らせです。

2022.12.12学生の方へ保護者の方へ社会人の方へ企業の方へお知らせ

2022.09.01社会人の方へ企業の方へお知らせ

不妊治療と仕事の両立支援の取組について（福井労働局からのお知らせ）: 福井労働局からのお知らせです。令和4年4月からくるみん認定制度に「プラス」認定制度が創設されました。

2022.06.08企業の方へお知らせ

2022.02.02社会人の方へ企業の方へお知らせ

「いわゆる『シフト制』により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項」について: 今日、人手不足や労働者のニーズの多様化、季節的な需要の繁閑への対処等を背景として、パートタイム労働者やアルバイトを中心に、いわゆるシフト制（あらかじめ具体的な労働日、労働時間を定めず、シフト表等により柔軟に労働日、労働時間が決まる勤務形態）による働き方が多くの事業場に取り入れられています。

2021.08.04企業の方へお知らせ

不妊治療と仕事の両立のための職場環境の整備について: 　次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の「行動計画策定指針」が改正され、行動計画に盛り込むことが望ましい事項として「不妊治療を受ける労働者に配慮した措置」が追加されました。（令和３年４月より適用）　あわせて、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定・変更届の様式が改正されておりますので、ご確認をお願いします。 ※常時101人以上の労働者を雇用する事業主は、次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、行動計画を策定した旨を労働局へ届け出ることが義務となっています（100人以下規模の事業主は努力義務）。

2021.07.09社会人の方へ企業の方へお知らせ

福井市UIターン移住就職等支援金（全国型）のご案内: 福井市移住定住推進室では、県外から本市への移住・定住を促進するため、令和２年１０月１日以降に移住し就業した社会人（新卒除く）を対象に福井市UIターン移住就職等支援金（全国型）を交付しています。

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